Meine Vorgehensweise? Um dich begleiten und neue Wachstumsmöglichkeiten erkennen zu können, ist es notwendig, als erstes dich etwas kennenzulernen.
Meine Arbeit besteht darin, dich bei einem Veränderungsprozess zu begleiten. Ich habe die Kompetenz für die Methode, du hast die Kompetenz der Veränderung. Ich bin daher dein
Begleiter, der Fragen stellt und Prozesse anleitet, jedoch keine Lösungen präsentiert oder Tipps und gute Ratschläge gibt.
Coaching ist eine Begleitform zur Optimierung von Fähigkeiten, zur Werteentwicklung und Zielerreichung.
Die häufigsten Coachingthemen sind:
Einzel-Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®
Systemische Aufstellungen